综合处

综合处是中心综合行政管理和人事管理的职能部门。综合处内设人力资源办公室和后勤服务中心两个二级部门。 

综合处的主要职责： 

1. 负责中心综合行政管理工作，包括：组织机构及综合行政管理政策研究与制度建设，综合行政协调和规划、文稿起草；中心行政领导会议的组织，会议决议、布置工作的落实与督办；中心办公信息化工作组织与协调；中心重大活动组织协调，公务接待；公文及档案管理，印章管理；安全保密工作。 

2. 人力资源办公室负责人才人事与薪酬管理工作。负责人事人才薪酬制度及相关工作流程建设；负责人员聘用、考核管理；负责薪酬及社保管理；负责人才项目、职工继续教育、博士后等工作的协调指导工作；协助中心领导完成人才队伍建设政策研究与规划；协助组织中层干部竞聘及管理考核；协助领导干部管理监督工作。 

3. 后勤服务中心负责后勤服务及基建项目管理。包括后勤服务及基建维修相关制度建设；基建及修缮项目规划、申报、实施管理；中心公共设施、设备运行维护管理；组织协调中心园区及办公空间物业管理；公车、会议室服务保障管理；公有房产的运营与维护；资产采购与实物管理；组织万安书库园区管理。